8月21日下午，物資公司在集團(tuán)二樓會議室組織召開了《通配物資公司員工問責(zé)制度》專題學(xué)習(xí)會議，公司全體管理人員及部分員工參加了會議，會議由集團(tuán)董事長秦祥銀主持。

      會議開始，集團(tuán)董事長秦祥銀帶領(lǐng)大家全文學(xué)習(xí)了《通配物資公司員工問責(zé)制度》，通過逐條逐項的學(xué)習(xí),參會人員深刻領(lǐng)會了“有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的精神內(nèi)涵，充分認(rèn)識《員工問責(zé)制度》實施的重大意義，貫徹落實好《員工問責(zé)制度》，喚醒責(zé)任意識，激勵鞭策，更好的推進(jìn)當(dāng)前工作。

      專題會上，董事長指出：“國有國法，家有家規(guī)”，所有的法律法規(guī)、制度、規(guī)定等，目的只有一個，那就是規(guī)范員工的行為，維護(hù)公司正常的管理秩序，確保公司穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展，也是對公司、對社會負(fù)責(zé)，對員工個人及家庭負(fù)責(zé)。
      會議最后，董事長要求全體員工充分認(rèn)識《員工問責(zé)制度》的重要意義。對照制度檢查員工的行為，規(guī)范大家工作行為，嚴(yán)肅問責(zé)，提升公司的管理效力。