集團公司旗下的置業(yè)公司、物業(yè)公司、屹家網(wǎng)公司工作會議于2018年8月14日上午在通配集團二樓會議室召開，各公司全體管理人員參加了會議。
      會議以貫徹落實集團公司年初制定的戰(zhàn)略規(guī)劃為主線，緊緊圍繞2018年年度工作目標(biāo)，在全面總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，討論并部署了今后一段時期的工作任務(wù)。會議在提振信心、擔(dān)當(dāng)作為、團結(jié)奮進的氛圍中召開。

                           

      集團公司董事長秦祥銀出席會議并發(fā)表重要講話。董事長首先從各公司的運營機制、內(nèi)部管理、制度完善、團隊建設(shè)四個方面對今年以來的工作進行總結(jié)，點出了成績，指出了不足。

                         

       隨后，董事長對各公司面臨的內(nèi)外形勢進行了分析，梳理總結(jié)了當(dāng)前各公司發(fā)展?fàn)顩r，明確了下一階段經(jīng)營思路和工作重點。一是置業(yè)公司工程管理部門要對市場房屋、運營設(shè)備、消防設(shè)施進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題要及時進行維修或更換,確保市場安全運營；二是屹家網(wǎng)公司加快對網(wǎng)站內(nèi)容的填充，加大對屹家網(wǎng)品牌的宣傳力度，及時調(diào)整對屹家網(wǎng)的運營模式，加快對體驗館的招商力度，；三是物業(yè)管理部門要加強物業(yè)管理人員及保安隊伍的建設(shè)，對市場的安全管理，特別是消防安全要做到萬無一失；四是加強內(nèi)部管理，完善各項制度體系、工作流程、崗位職責(zé)，推動公司管理走向規(guī)范化、體系化、現(xiàn)代化，培育和提升公司的核心競爭力；五是加強人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，深知人才興企，人才是公司發(fā)展的根基和動力。重視優(yōu)秀人才的使用、考核和激勵機制，生活上多關(guān)心、多愛護，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，多舉措、全方位促進年輕人成長；
      會議最后，董事長指出，公司未來發(fā)展任務(wù)將更加嚴(yán)重，工作標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，全體通配人要團結(jié)一心、統(tǒng)一思想，堅定執(zhí)行年初制定的戰(zhàn)略部署不動搖，打造真抓實干、勇于奮斗、樂于奉獻的團隊組織，就能夠全面完成年度各項任務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)通配美好的未來和我們共同的事業(yè)！